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一緒に日本一の中小企業を目指してくれる「人財」を
募集しております！
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数字で見る石川中央食品
（2026年4月時点）
創業年
0年
各部署の従業員数
物流部
0
名
営業本部
0
名
第1営業部 0名
第2営業部 0名
東日本事業部 0名
第2営業部 0名
東日本事業部 0名
管理本部
0
名
管理部 0名
総務課 0名
業務改善課 0名
管理課 0名
総務課 0名
業務改善課 0名
管理課 0名
従業員数
0名
平均年齢40.6歳
20代
0名
30代
0名
40代
0名
50代
0名
60代
0名
男女比
女性
0名
男性
0名
年間休日
0日
2025年度より
女性育休取得率
※育児休業は男女ともに取得可能です。
男性従業員の育児休業取得も推進しています。
0%
初任給
0万円
2024年度より
好きな食べ物は？
0.0%
お寿司
0.0%
肉
0.0%
魚
0.0%
白米
0.0%
うなぎ
0.0%
その他
1人当たりの
月間平均残業時間
月間平均残業時間
2025年度
0.0時間
（2025年4月～2026年3月実績）
有給取得消化率
2025年度
0.0％
（2025年4月～2026年3月実績）
石川中央食品を一言で表すと？
アットホーム！
斬新
挑戦！！
日本の食を支える企業
綺麗な会社
変革！！
休みがしっかりとれる
変化し続ける
未経験でも安心！
大きな冷蔵庫
フレキシビリティー
福利厚生
年間休日
2025年度より年間休日を135日にいたします。（2023年度実績：115日）
長期休暇
年間休日135日に加え、有給休暇を組み合わせることで、まとまった長期休暇を取得することも可能です。
交通費や
家賃補助の手当有
家賃補助の手当有
居住地からの距離に応じて、交通費を補助いたします。
食事補助
社員の昼食として、休憩室には食品や飲料を特別価格で提供しています。
退職金制度
東京都の中小企業モデルを超える退職金水準で設定しております。
好きな服装で働ける
会社負担でポロシャツやパーカー・制服を配布しております。加えて自身の働きやすい服装での業務も可能です。
職場環境
ノー残業への
取り組み
取り組み
基本的にノー残業を推進し、プライベートとのバランスが取りやすい環境です。
テレワーク環境の
整備
整備
営業部では1人1台パソコン・携帯を貸与しておりテレワークの実施も可能です。時代にあった働き方へ対応いたします。
システム導入
働き方改革促進の為に随時クラウドサービスなどのシステム導入を進めております。
社用車の貸与
入社された方々へ社用車を貸与しています。（個人負担無、営業職もしくは会社が必要と認めた場合）
人事制度
将来への明確なビジョンが描けるように役割や能力で細分化した等級制度を導入しております。
おしゃれな
オフィス
オフィス
2022年11月に会議室や休憩室の改装を行いました。休憩室はいしかわインテリアデザイン賞2023 金沢市長賞を受賞しました。
オフィスBGM
快適なオフィス環境の実現に向け、オフィスBGMを導入しております。
キャリアプラン
求められるスキル・能力に応じた
成長とステージ
成長とステージ
明確な将来ビジョンが描けるように、役割や能力で細分化した1等級～6等級までの等級制度を導入しております。
自身の意欲次第で責任ある仕事を早くから任せられることもあります。
自身の意欲次第で責任ある仕事を早くから任せられることもあります。
教育制度
一人ひとりの成長をサポート
組織的・計画的に社員の成長をサポートするための教育制度を構築し、一人ひとりのスキルアップと会社の発展（働く環境の充実）を目指しています。
年間を通じて等級毎に合わせた研修や自身の希望に合わせた選択式研修などを実施しております。
年間を通じて等級毎に合わせた研修や自身の希望に合わせた選択式研修などを実施しております。
年間スケジュール
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
3月
4月
入社式
（４年生卒後）
4月~6月
会社説明会／面接（２回）
（4年生）
6月~9月
夏季インターンシップ
（3年生）
10月
内定式
（4年生）
12月~2月
冬季インターンシップ
（3年生）
12月~3月
合同企業説明会
（3年生）
3月
会社説明会
（3年生）
会社案内は以下よりダウンロードできます
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